أصبحت الرفاهية أحدث الكلمات الطنانة الشائعة في العديد من الصناعات ، ولا سيما في مجال التعليم. يعود سبب النزوح الجماعي الأخير للمدرسين إلى ضعف رفاهية الموظفين والإرهاق وانخفاض الكفاءة الذاتية من بين أسباب أخرى. هذا يطرح السؤال - كم عدد المعلمين الذين ستخسرهم المهنة قبل أن نتعلم كيفية تعزيز رفاهية المعلمين؟ في عام 2023 ، لم يكن دور المعلم أكثر تعقيدًا من أي وقت مضى ، مع إضافة التوقعات إلى دور المعلم كل عام. لم يعد المعلم مسؤولاً فقط عن تقديم المناهج الدراسية ، ولكن أيضًا عن ضمان رفاهية ونجاح كل فرد. تناقش ستيفاني أكبر المساهمين في أزمة تناقص المعلمين ، وتقيّم اقتراحات البحث حول هذه الأسباب الأساسية وتزود القادة والمعلمين الممارسين بالاستراتيجيات والأساليب لتعزيز رفاهية الموظفين. تقدم ستيفاني حلولًا قائمة على البحث والعملية والتي تتبنى ما يلي: في مسائل رفاهية الموظفين - كن استباقيًا وليس رد فعل.